近年来，区民政局紧紧围绕“幸福型”社区建设目标，聚焦“五心并举”重点任务和指标体系，打好创建组合拳——谋规划、优布局、保顺畅、树品牌、建机制，聚力推进“幸福型”社区建设，助力打造全区基层治理新标杆。

比学先进谋规划。围绕幸福型社区建设内涵，按照“就业创业安心、社会保障舒心、托幼上学称心、健康就医放心、文化娱乐开心”五项重点任务，在全区南环路社区、东关社区、关中社区等六个社区积极创建“幸福型”社区。为此，区上组织各城镇社区书记赴西安市莲湖区、高新区、鄠邑区，咸阳市秦都区，宝鸡市陈仓区、高新区、千阳县等区县参观学习社区建设先进经验，扩宽思路打造凤翔区“一社一品”特色亮点服务品牌。同时，我局牵头组织区人社局、教体局、卫健局、文旅局、城关镇等成员单位召开本年度“幸福型”社区建设联席会，针对每个社区实际情况，因地制宜、分类施策、指导各个社区围绕“五心并举”精准制定“幸福型”社区年度建设规划。

拆分社区优布局。为进一步落实落细“幸福型”社区建设，按照省级标准化示范社区建设标准，凤翔区民政局将大社区拆分作为创建工作突破口，积极推进全区5000户以上的城关镇南大街社区、东关社区、南环路社区进行拆分，与自然资源局、住建局及城关镇积极对接，选址看场地、拆分布好局，坚持“科学合理，方便群众”的原则，通过改建、置换、租赁等方式选好增设社区的办公场所和建设500㎡--1000㎡的服务用房，并配套1000㎡左右的室外活动广场，进一步优化调整社区规模布局，瘦身减压，提升管理服务的精细度、精准度。同时积极争取资金160多万元，完成了东关社区新址搬迁，建成了南环路社区、东关社区、关中社区智慧社区平台，大力优化社区服务场所，为居民提供一个更加舒适、宽敞、便捷的服务环境。

扩员提薪保顺畅。在区政府的大力支持下，民政局招聘社区专职18名、社工14名，充实优化社区工作人员队伍，使其年轻化、专业化、职业化、高学历化，并做好岗前培训为社区工作者赋能增效、提升职业素养。争取落实社区工作者职业体系“三岗十八级”薪酬体系，搭建职业晋升阶梯、拓宽晋升渠道，为“幸福型”社区建设补充新鲜血液和力量。同时，社区经费标准全面提高，落实每个城镇社区每年办公经费和服务群众专项经费20万元，做到社区人才保障、资金保障、政策保障“三保障”，助力“幸福型”社区建设落地有声。

创建特色树品牌。结合辖区各社区工作特点，我局积极支持打造关中社区康养结合的舒适养老服务金名片，社区老年大学分校特色班、老年人康养体验馆、“白色志愿者服务队”服务活动开展的如火如荼，受益群众达600余人次；东关社区倾力打造青少年校外红色教育品牌，以东关逸夫小学、竞存一小、职教中心学校为阵地，开展“童心沐党恩礼赞畅百年”“快乐假期快乐成长关爱未成年公益辅导”等各类特色活动20余次；南环路社区通过设立微课堂、开展微活动、传递微关爱、提供微服务、点亮微心愿“五微共治”，建设幸福社区。

强力推进建机制。民政局作为“幸福型”社区建设工作牵头单位，将“幸福型”社区建设纳入年度民政工作重中之重，积极完善优化网格化管理、居民议事协商、社会救助等机制。同时为了创建工作取得实效，组建了“幸福型”社区专班，建立各成员单位联络机制、月报制度、重点任务建设清单、红黄绿三色推进台账等，多措并举为创建工作提质增效，聚力推动“幸福型”社区建设工作有力度、有深度、有实效，提升幸福感。