今年以来，彪角镇紧紧围绕党员干部教育培训需求，坚持在“理论学习、制度落实、作风改进、实践锻炼”四个关键环节持续发力，助推党员干部俯下身子、迈开步子、立起身子、干出样子。

以理论学习为“基础点”，打造有“思想”的干部。以镇党校为主阵地，利用“学习强国”、远程教育平台等优质学习资源，开展系列培训，帮助党员干部练就过硬“基本功”。开展“强学习、重落实、严纪律”主题活动及“赓续前行奋楫争先”集中学习活动，让年轻干部结合岗位工作实际谈感悟、话初心、说建议，提振党员干部干事创业的精气神，激发担当作为的新活力。

以制度落实为“关键点”，打造有“动力”的干部。从机关内务、政务、业务、事务等方面工作入手，系统修改完善公文处理、考勤签到、业务办理、差旅报销、公车使用、值班值日等35项规章制度。同时，关心关爱干部身心健康，倾听干部合理诉求，全面落实年休假、体检等制度，让党员干部充分感受到组织的关爱和温暖，帮助其轻装上阵、奋发作为。

以作风改进为“突破点”，打造有“底线”的干部。坚持把作风能力提升贯穿干部培养的全过程各方面，由镇主要领导组织召开年轻干部谈心谈话会，激励年轻干部改进工作作风，擦亮人生“底色”。组织各村党支部书记、机关党员干部赴慕仪镇齐西村红色大讲堂、陈村镇紫荆村屈家山革命旧址、田家庄镇大塬村廉政教育基地等地观摩学习4次，开展警示教育活动4次，引导党员干部时刻牢记党的纪律规矩，坚决做到不越底线、红线、高压线。

以实践锻炼为“着力点”，打造有“担当”的干部。 将一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，持续推动党员干部下沉村组参与中心工作，引导党员干部化身人居环境的“美容师”、平安建设的“宣传员”、防汛抗旱的“志愿者”、信访维稳的“保卫兵”，在大事难事中考验担当，在急难险重上提升能力，以实践锻炼促进干部成长成才。

利剑千锤成器，精铁百炼成钢。下一步，彪角镇将继续不断完善党员干部“选育管用”全链条机制，着力锻造一支张口能说、提笔能写、遇事能干的干部队伍，为彪角高质量发展提供坚实的人才保障。