为进一步夯实基层劳动争议调解基础，提升镇街调解员专业化水平，6月5日下午，宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局在市民中心四楼会议室举办了镇街劳动争议调解员能力提升培训班。各镇及高新区管委会分管劳动人事争议调解工作的领导及相关调解员参加培训。

此次培训是区人社局深入践行新时代“枫桥经验”、加强基层社会治理的重要举措，也是提升劳动争议调解工作质效、优化营商环境、维护劳动者合法权益的具体行动。

培训班上，区人社局分管负责同志带领全体参训人员深入学习《坚持好、发展好新时代“枫桥经验”》，强调要切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。区劳动仲裁院负责同志围绕调解仲裁实务开展系统授课，重点解读了劳动争议最新司法解释、超龄劳动者权益保障等政策规定，并结合典型案例对实务中的难点问题进行了深入剖析。

培训期间，还向各基层调解组织发放了《劳动用工常见问题解答及劳动人事争议调解仲裁指引》手册，为基层调解员提供了实用的工作参考。

参训人员纷纷表示，此次培训紧扣基层调解工作实际需求，内容丰富务实。通过培训，他们化解劳动人事争议的能力得到进一步提升，源头预防劳资纠纷的意识与本领进一步强化。下一步，区人社局将持续加强对基层调解组织的业务指导和培训支持，不断提升劳动争议调解工作的规范化、专业化水平，切实维护劳动关系和谐稳定。