凤翔区“三个年”活动开展以来，田家庄镇党委紧扣区委“三个年”活动安排部署和全镇“12346”工作思路，探索实行“5+”工作法，引导全镇党员干部立足本职岗位，磨砺奋进品质，推动干部作风能力提升年活动扎实开展。

“主题教育+系统学习”提高思想认识

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“月计划、周专题、日学习”机制，镇党委每月制定印发学习计划，明确每周学习专题，党员干部坚持每日学习。充分利用学习强国、陕西干部网络学院等线上平台，通过党委理论学习中心组、集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，引导党员干部在知识积累中提升素质水平，把思想和行动统一到党的伟大精神上来，不断提高党性修养、筑牢信仰之基。

“问题排查+效能提升”强化作风建设

围绕“五查五比五提升”工作目标，下发《关于开展干部作风能力提升年查摆问题的通知》，全镇党员干部结合工作实际，全面深刻开展问题检视，镇党委和领导班子成员带头自查，通过班子议、个人查、领导点、群众提、同志帮等多种途径全面细致排查，确保问题找的准、查的实。在问题查摆过程中，镇村同时开展效能问题专项治理，坚持刀刃向内、以上率下，发布《关于在全镇开展效能问题专项治理的公告》，公布信件、网络、电话等四类举报方式，接受广大群众监督，不断提升镇村干部队伍履职质效率、贯彻执行力，激发干事创业的激情，激励干部干事担当。

“主题活动+创先树优”建强支部堡垒

田家庄镇党委围绕干部作风能力提升年10个方面28项重点任务，在全镇各级党组织和党员干部中开展作风能力提升年“一月一主题”活动，在学习教育、志愿服务、业务提升、环境整治、纪律教育等系列实践活动中树立先进标杆，积极创建“四优”机关和“四强四美”红旗村，激励党员干部立足本职岗位，磨砺奋进品质，争创一流业绩，增强支部班子战斗力，目前，镇村已组织开展系列主题活动52场次，其中集体学习教育15次，青年干部大讲堂5期，开展“党的二十大精神·心得大家谈”活动10期，“最美志愿红 服务千万家”志愿服务活动26次，评选表彰单项工作先进个人10人，大力营造比学赶超、争先创优浓厚氛围，让政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，勇于作为、敢于担当成为田家庄镇干部的鲜明标识。

“书记项目+民生实事”增进人民福祉

高标准谋划总投资291万元的2023年村级“抓党建促乡村振兴”书记项目10个，建立镇党委领导班子联村结对帮扶机制，由镇党委委员、包村干部组成的工作指导组，推动“书记项目”落地见效，预计收入可达453万元，将进一步增强村级集体经济实力，带动群众增收致富。同时确定总投资855万元的年度民生实事项目40个，对田北、大塬、河北、寺头等村进村主干路及村组街道人居环境进行改造提升，绿化美化5000余米，使村庄面貌焕然一新；对各村水、电、路等基础设施进行升级改造，切实提高群众获得感、幸福感。在镇机关创建“有事来找我”专栏，公布机关干部负责业务和联系方式，确保群众随时到、就地办，先后解决群众“三心事”80余件。

“督导考核+正向激励”助推高质量发展

田家庄镇党委抓实抓细年度重点任务，实行“条块结合”的管理问效模式，将“三个年”活动重点工作任务横向分解到机关14个站所办，明确职责、跟踪指导，纵向对10个包村组压实责任，联动管理、督促落实，对重点工作实行“周安排、月排名、季点评”，进一步提高工作效能。结合公务员平时考核，建立“三单三化三结合”的考核体系，强化考核结果运用，为各类评优晋升提供依据，充分调动干部的工作积极性、主动性，推动全镇高质量发展。