起步冲刺，开局争先，关键在干部。省市“三个年”活动开展以来，凤翔区围绕“三聚五抓四改五提”工作思路，探索建立“五查五比五提升”工作法，强力推进“1+10”综合性举措，聚焦“四个坚持”助推全区干部作风大转变、能力大提升。

坚持目标导向，高质量谋定快动。省市“三个年”活动推进会召开后，全区第一时间传达学习有关会议精神，抽调骨干力量，成立由区委常委、组织部部长任组长的专项工作组，及时印发《干部作风能力提升年重点任务清单》，以“五查五比五提升”活动为载体，分解重点任务34条，采取“领导包抓、问题梳理、督导检查、约谈提醒、结果运用”等五项推进措施，做到任务、责任、举措、时限“四明确”，确保活动高标推进。

坚持政治引领，高站位凝心铸魂。围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展党的二十大精神宣讲92场次，受益人群11208人次，举办科级领导干部党的二十大精神集中轮训班3期，培训干部626名，新闻宣传集中培训会1期，培训干部150名，积极开展“四优”机关、“四强四美”红旗村、“四型”社区创建“擂台赛”、全区公职人员政治能力大提升轮训等活动，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，锤炼“勤快严实精细廉”的优良作风，党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断增强。

坚持问题导向，高效率精准发力。围绕区委“五大战略”，建设“一区四城”工作任务，印发《干部作风能力提升年实施方案》，对标对表“十个聚焦”“十要十不要”等内容，建立任务清单、责任清单、问题清单，以“清单化”高标推进各项任务，实行“挂图”作战，推行“红黄绿”三色管理，开展“小切口”调研，推行“一项具体问题、一名责任领导、一个解决方案”的“三个一”问题整改推进机制，精准制定整改措施，确保整改工作落地见效、快出成效。

坚持结果导向，高标准开创新局。创新建立“月晒成绩、季度观摩、年度考评、评先表优”机制，积极开展乡村振兴、新闻宣传等培训，常态化开展擂台比武、双向晾晒等“赛场选马”活动。用足用活干部平时考核“掌上平台”和结果运用“多元挂钩”机制，紧盯“十项重点任务”，1-3月，全区340个重点项目已开（复）252个，开工率74.1%，完成投资85.55亿元，占年度投资的44.57%；新引进招商引资项目43个，预计实现招商引资到位资金56.7亿元，占年度任务183亿元的30.98%，党员干部推动高质量发展的能力本领持续增强。