今年以来，宝鸡市凤翔区结合党史学习教育“我为企业办实事”活动，以联企帮扶为着力点，以帮助企业解决“急难愁盼”问题为落脚点，助推全区经济平稳增长。所有区级领导、联企干部下沉企业，通过看车间、问生产、听诉求、送政策、解难题等形式，推动联企帮扶工作走深走实。一场联企“大走访”正在全面铺开，截至目前，凤翔区领导干部开展走访调研100余次，收集问题8类30余个，现场解决17个，其它问题正在落实办理。

为做好领导干部联企帮扶工作，凤翔区组织全区34名区级领导、90名科级干部联系帮扶90户重点企业，实行区级领导联系，科级干部包抓，部门定向对接的工作机制，落实包联企业责任。出台了《关于组织开展2021年领导干部联系帮扶企业的方案》《关于深入开展领导干部联企帮扶稳增长工作的通知》，坚持“五个注重”，提高联企帮扶工作的实效性。一是注重对接沟通，构建“亲”“清”政商关系。积极与企业家“结对子”、交朋友，保持与企业密切联系，每月至少下企业1次，及时掌握企业发展动态。二是注重政策宣传，切实提高服务质量。大力宣传惠企援企政策，帮助企业申报项目、争取资金，打通政策到企“最后一公里”， 实现服务企业“零距离”。三是注重问题导向，着力解决突出问题。摸清企业的困难和问题，列出清单，制定措施，抓在手上，落在实处，以问题促整改、抓提升，切实帮助企业破解难题。四是注重分类施策，推动质效能大提升。坚持抓两头稳中间，分析研判，一企一策，精准发力，助推企业提质增效。五是注重督查考核，确保联企帮扶实效。把干部联企帮扶工作纳入年终考核，加大督导检查力度，全程跟踪问效，推动联企帮扶工作常态长效。