解读：《宝鸡市凤翔区人民政府办公室关于2023年度全区政务公开工作绩效考核情况的通报》

这份通报是凤翔区政府对2023年度全区政务公开工作的绩效考核结果公示与工作部署，核心是表彰先进、树立导向、压实责任，推动政务公开标准化规范化与质效提升，为区域高质量发展提供支撑。

一、考核依据

以创建法治政府、服务型政府为目标，以年度工作要点为重点，以季度通报数据为支撑，按《关于做好2023年政务公开绩效评估相关工作的通知》及指标体系实施。

考核工作由区政府办公室牵头，设优秀、良好两个表彰等次，经区政府领导同意后发布结果。

二、考核结果与特征

1．优秀单位（15家）

部门：市自然资源和规划局凤翔分局、行政审批服务局、人社局、医保局、市场监管局、教体局、应急管理局、农业农村局、发改局、卫健局、财政局。

镇级：田家庄镇、城关镇、姚家沟镇、长青镇。

以上单位多为民生保障、资源配置、市场监管、经济调控等关键领域，信息公开频次高、质量优、回应及时，季度考核数据表现突出。

2．良好单位（15家）

部门：市公安局凤翔分局、市生态环境局凤翔分局、民政局、文旅局、住建局、城市管理执法局、乡村振兴局、统计局、水利局。

园区与镇级：高新区管委会、柳林镇、横水镇、糜杆桥镇、南指挥镇、虢王镇。

以上单位整体达标但在公开深度、形式创新或基层延伸等方面存在提升空间，需向优秀单位对标整改。

三、通报的工作导向

1．强化责任落实。要求各镇、各部门提高政治站位，将政务公开纳入常态化工作，坚持问题导向，常态化自查自纠，堵塞工作漏洞。

2．深化公开理念。围绕政务运行全流程、政务服务全过程、政务公开全跟踪，拓展公开广度与深度，提升政策解读、舆情回应、政民互动质量。

3．提升公开质效。以先进为榜样，优化平台建设（政府网站、政务新媒体、基层查阅点），规范信息发布“三审三校”与保密审核，确保公开内容合规、及时、易懂。

4．服务发展大局。紧扣高质量发展、营商环境优化、民生保障等重点，以公开促落实、促规范、促服务，为区域经济社会发展提供支撑。

四、实践意义

通过表彰先进形成正向激励，倒逼后进单位补齐短板，构建“比学赶超”的工作氛围。以考核压实“五公开”（决策、执行、管理、服务、结果）要求，保障公众知情权、参与权、监督权。衔接周督查、月检查、季度通报、年终考核的闭环机制，推动公开工作制度化、标准化、规范化。

五、后续工作建议

考核优秀单位，要巩固优势，提炼可复制经验（如政策解读形式创新、基层公开渠道拓展），发挥示范引领作用；考核良好单位，要对照指标体系开展专项整改，重点提升政策解读质量、政务新媒体运营效能、依申请公开办结效率，缩小与优秀单位差距；全区仍需要完善考核指标与通报机制，加强业务培训与实操指导，推动政务公开向基层延伸，形成长效工作格局。

宝鸡市凤翔区人民政府办公室

2024年1月10日