宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

1.主动公开：在凤翔区人民政府网站及时更新机构概况、机构职能、领导信息、机构设置、财政预决算报告、三公经费、人社领域政策文件和人社政策公示等信息，在门户网站发布信息111条（其中：重点领域镇部门预决算及三公经费2条，公示公告10条，就业信息公示96条），依托“凤翔人社”微信公众号发布信息350期，（其中：发布招聘信息84期）

2.依申请公开：2024年共收到依申请公开1条，已按照答复流程予以答复。

3.政府信息管理：一是借助政府官方网站、微信公众号等多样载体，针对关键工作、政策展开细致入微的剖析讲解，使政府信息公开切实成为守护群众知悉权利的首要阵地。二是将人社领域的政策文档以及关联资讯第一时间予以公示，充分保障群众的知悉权益。三是持续完善政府信息公开保密审核机制，优化政府信息发布流程，严格遵循“三审三校”要求开展信息发布工作，切实保障信息发布的规范化、标准化。

4.政府信息公开平台建设：信息主要通过凤翔区人民政府官方网站与“凤翔人社”微信公众号进行发布，安排专门人员负责管理。管理人员负责在政务公开板块发布政务信息，同时在微信公众号开展信息披露、政策阐释等工作。

5.监督保障：第一，优化统筹体系。组建政府信息公开工作专项小组，全面统筹协调信息公开工作，及时处理过程中的各类问题，保障公开工作有序推进。第二，强化团队构建。秉持“谁主管、谁负责”的准则，清晰界定各部门职责，明确责任主体，每个部门安排专人负责政府信息公开事务，确保任务落实到人。第三，规范公开步骤。严格遵循“先审核、再公开”的要求，梳理完善主动公开信息的界定标准、审核流程以及发布步骤，切实做到公开信息安全合规，严守保密底线。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我单位政府信息公开工作存在的问题已基本整改到位，但政府信息公开工作是一项持续的、长期的任务，与上级的要求相比，2024年，我们还存在以下问题：一是信息安全防护的观念需要进一步强化；二是信息公开的及时性亟待提升；三是监督检查的力度需要进一步加大；四是信息公开的范畴需要进一步拓展。

六、其他需要报告的事项

2024年，我单位政府信息公开没有收取任何费用。